ارزش واقعی: 30,000 تومان
پرداخت شما: 13,500 تومان

13 خرید

زمان باقیمانده

روزساعتدقیقهثانیه

نت برگ - شماره تماس:42091201

ویژگی ها

کتاب چابکسازی، کلید تحول سازمان و نیروی انسانی

مولفان: مهندس محمدرضا شعبانی نژاد ، مهندس حمیدرضا چنگیزی

شرایط استفاده

فرصت استفاده از 10 بهمن تا 05 مرداد 1398

مراجعه حتما با هماهنگی و رزرو تلفنی

ارائه پرینت الزامی نیست. فقط QR کد یا کدهای نت برگ را همراه داشته باشید

تضمین بهترین قیمت

هر نت برگ قابل استفاده برای سفارش یک کالا

شماره تماس: 42091201

ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 8:30 الی 16:30 و پنج شنبه تا 12:30

جهت سهولت در انتخاب قبل از خرید محصول کلیه استعلامات را طی تماس با شماره اعلام شده به عمل آورید

زمان ارسال:

تهران: 2 روز کاری پس از ثبت سفارش

شهرستان: 3 روز کاری پس از ثبت سفارش

نحوه ارسال : پیک/ پست/ حضوری

پس از خرید جهت ارسال محصول حتما با فروشنده تماس بگیرید؛ در غیر این صورت مسئولیت عدم ارسال به عهده خریدار می باشد

تحویل حضوری: با هماهنگی قبلی

هزینه ارسال در تهران و شهرستان: به عهده مشتری

توضیحات

آنچه در کتاب چابکسازی، کلید تحول سازمان و نیروی انسانی می خوانید:

چابکی در واقع برای مهندسی بنگاه های رقابتی یک پارادایم جدید شده است. نیاز به این پارادایم جدید، مبتنی بر افزایش نرخ تغییر در محیط است که موسسات را وادار به پاسخ پیش کنشی به تغییرات میکند.

چابکی، در آغوش گیرنده تغییرات، تهاجمی و رشد گراست.

چابکی به دنبال پیروزی و موفقیت در سود، سهم بازار و به دست آوردن مشتریان در بازارهای رقابتی است که بسیاری از کمپانی ها به علت اینکه این بازار ها مراکز متلاطمی هستند از ورود به آنها هراسان هستند.

برای چابکی نهایتی فرض نمیشود و نقطه ای وجود ندارد که کمپانی یا فرد به غایت چابکی رسیده و آن را کامل کرده باشد.

چابکی به طور دائم به عملکرد پرسنل و سازمان، ارزش محصول و خدمات، تغییر دائم در زمینه فرصت های حاصل از جذب مشتری توجه میکند و مستلزم آمادگی دائم برای روبه رو شدن با تغییرات بنیادی و سطحی است و کمپانی های چابک همیشه برای یادگیری هر چیز جدیدی که باعث افزایش سود آوری ناشی از بهره گیری از فرصت های جدید می شود، آماده اند.

به صورتی کلی سازمان ها با چالش هایی رو به رو هستند که مدیران این سازمان ها باید تلاش کنند این چالش ها را مدیریت کنند، ضمن اینکه مدیران این سازمان ها باید با این تغییراتی که پیش روی سازمان است، خود را انطباق دهند و فرصت های بالقوه ای را برای سازمان خود ایجاد کنند، فرم یا استایل چابکی سازمان به مدیران کمک میکند بتوانند تغییرات محیطی را که به وجود می آید مدیریت کنند.

امتیاز و نظر خریداران این فروشنده

قیمت و کیفیت خوب

پرسش و پاسخ

کاربر گرامی جهت طرح پرسش لطفا ابتدا واردشوید.

برچسب های مرتبط